我們的服務項目控制風險、降低成本、提升效率
完全派遣
用人單位向我公司提出所用人員條件和薪資待遇，我公司通過多方渠道搜尋人員，與其簽訂勞動合同并派往用人單位工作。用人單位將一些非核心員工非專業性工作外包給我們北辰人力公司。雙方簽訂勞務派遣協議。
轉移派遣
減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑?。
試用派遣
用人單位可將新招聘員工勞動關系轉移到北辰人力公司，由北辰人力公司簽訂勞動合同；對新員工的忠誠度、敬業精神、責任心和技術能力，進行全面的了解、考察，可有效降低新員工使用風險。派遣形式可根據用人單位的實際需要，采取靈活的方式進行。
短期派遣
用人單位和我公司共同約定用人時間、薪資待遇、人數及工作內容，由我公司在約定時間內組織人員到崗并簽訂勞動合同。用人單位對于試用期內或因為短期項目需要，再或者流動性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續上的麻煩。有效降低了人事成本。
減員派遣
借助我公司正規的勞務資質與管理經驗，規范管理施工隊伍，加強勞務人員安全預防與風險管控，完善財務手續，確保工程項目的順利實施。
項目工派遣
用人單位和我公司共同約定工作崗位和單位小時工資，由我公司篩選符合條件的人員派往用人單位工作，用人更加靈活高效。
國家備案20年的正規專利服務機構，每一筆業務都提交到國家專利局有備案；
專利資源量大，能更快更方便的找到和您匹配的資源；
豐富的交易經驗，多種交易組合規劃建議可供參考，避免走彎路；
材料與手續一鍵齊全，后續變更和轉讓手續快速15天；
協調買賣雙方各類法律問題，穩健促進交易達成。
在勞務派遣關系中，雖然用工單位需要向勞務派遣單位繳納一定的費用，但與此同時，包括招聘、培訓、發放工資在內的大量工作都可以交由勞務派遣單位負責。而且由于勞務派遣具有較強的靈活性，用工單位可以更好地按照崗位實際需求使用勞動力，避免在這方面的資源浪費，從而實際上產生降低成本的效果。
這些被勞務派遣的勞動者，其人事檔案將由勞務派遣單位集中管理，從而降低用工單位人力資源部門在這方面投入的精力。除此之外，包括繳納社會保險在內的一系列程序工作，也將由勞務派遣單位進行操作，幫助用工單位的人力資源部門可以將精力集中在其他方面，從而提高人力資源管理的效率。
如果運用得好勞務派遣方式可以在用工單位內部形成良好的激勵機制。一方面，對于用工單位自己的員工來說，勞務派遣職工的到來將對他們形成一定的競爭壓力，從而促進他們更珍惜自己的工作崗位;另一方面，對于那些表現好的勞務派遣職工，用工單位也可以在合乎法律規定的情況下向他們提供勞動合同，從而建立起更為長期穩定的勞動關系。
在《勞動合同法》實施的大背景下，用工單位如果由于生產經營需要做出裁員決定、尤其是大規模裁員的決定，可能需要經歷較為復雜的程序以及付出較高的賠償成本。而在使用勞務派遣職工的過程中，如果用工單位不需要對方提供勞動服務，可以選擇將其退回勞務派遣單位，所需要支付的成本相對較低。
與用工單位相比，勞務派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經驗，并且對于勞動法律法規更為熟悉。因此一旦未來與勞務派遣職工發生爭議，用工單位可以獲得來自勞務派遣單位的配合與幫助，并且依法轉移部分法律風險，從而更好地解決有關勞動爭議。
規避因勞動合同簽訂帶來的政策風險；
規避因勞動關系解除帶來的經濟補償風險；
規避因工傷事故造成的經濟損失；
規避因勞動爭議帶來的經濟補償風險；
規避因社會保險帶來的相關風險。
服務熱線：0371-55152130
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