根據企業要求,在指定銀行開立賬戶為員工辦理工資卡,按照企業工資表足額發放到員工工資卡賬戶上,同時代扣代繳個人所得稅、工會費等。
根據企業或個人需求,設立社保賬戶,辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險,并提供相對應的后續服務。
根據企業或個人需求,開設公積金賬戶,核定繳費基數和比例,并在其辦理按揭貸款時出具相應手續。
由人力資源公司承接客戶的人力資源檔案以及各類業務檔案,如勞動合同、履歷檔案、保險憑證票據、金融憑證票據等等,由人力資源公司負責完成各類檔案的收集匯總、分類、整理加工、掃描、數字錄入、封裝、存儲以及信息化管理等一系列工作,通過硬件、軟件與服務相結合的手段,優化客戶的檔案處理流程(包括檔案的采集、分發、存儲、檢索、流轉、共享、輸出/歸檔、調用等),從而加快客戶信息溝通與流轉的效率。
勞動關系是指勞動者與用人單位之間,為實現勞動過程而發生的一方有償提供勞動力,由另一方用于同其生產資料相結合的社會關系。勞動關系外包則是將企業與員工之間的關系外包給第三方機構。從而來規避勞動關系產生的風險。
北辰代為處理企業人事管理事務,讓企業更專注:
代發工資;代繳社保;代繳住房公積金;
員工檔案代管(戶籍管理,計劃生育管理,離退休管理);
代理招聘
按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節省企業招聘成本;
開展崗前培訓和安全教育,節省企業培訓成本;
優化薪酬及社保方案,節省企業人工費用;
轉接用工風險,節省意外事件帶來的不可控費用。
人事代理有利于企業人事管理的規范化;
發展人事代理,將有利于企業形成規范的現代企業人事管理制度。
規避因勞動合同簽訂帶來的政策風險;
規避因勞動爭議、勞動關系解除帶來的經濟補償風險;
規避因工傷事故造成的經濟損失;
規避因社會保險帶來的相關風險。
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